Human Capital Corporate Management
Bergabunglah dengan tim kami di Pengiklan Anonim di Cileungsi, Jawa Barat untuk memimpin strategi Human Capital yang akan mendukung pertumbuhan perusahaan. Di sini, Anda akan bertanggung jawab langsung untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang inovatif, mendukung visi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berkinerja tinggi. Dengan kompensasi kompetitif mulai dari Rp 5.161.769 hingga Rp 6.000.000 per bulan, kami menawarkan peluang untuk berkontribusi dalam proyek-proyek menarik di industri hukum dan finansial.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia, serta menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan kebijakan. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam merancang program pelatihan, mengelola hubungan pekerja, dan mengoptimalkan kinerja tim. Dengan lingkungan kerja yang mendukung dan budaya perusahaan yang kuat, ini adalah kesempatan ideal untuk membangun karir Anda di bidang HR.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Membangun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk memastikan kualitas sumber daya manusia.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.
- Mengelola hubungan pekerja dengan fokus pada kepuasan dan produktivitas karyawan.
- Menganalisis data kinerja tim dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan.
- Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.
- Menggunakan alat-alat seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan kebijakan.
- Mengembangkan strategi kompensasi dan manfaat yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam perencanaan dan implementasi kebijakan HR di lingkungan korporat.
- Pengalaman dalam merancang dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efektif.
- Kemampuan untuk menganalisis data kinerja tim dan memberikan rekomendasi yang strategis.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.
- Kemampuan untuk menggunakan alat-alat HR seperti SAP SuccessFactors dan BambooHR.
- Sertifikasi dalam bidang HR (misalnya SHRM-CP atau PHR) adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang